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好处是降低风险遵守原则的公司具有

显着的优势,包括更容易获得投资者——越来越多的投资者遵循原则。根据摩根士丹利的可持续信号报告,全球超过25%的专业管理资产(约22.9万亿美元)现在拥有某种可持续投资授权,其中约8.7万亿美元在美国,12万亿美元在欧洲和其他地区与其他地区一样,复合年增长率为11.9%。对人才的吸引力人才还会寻找认真对待可持续发展的公司——这在当今紧张的劳动力市场中是一个很大的优势。摩根士丹利的报告还显示,由于公司在社会或环境意识方面的立场,千禧一代在一家公司工作或申请工作的可能性是一般投资者的三倍。吸引和留住最优秀的人才越来越需要明确表达资产管理巨头贝莱德()董事长兼首席执行官拉里·芬克()所定义的目标。

他在最近致所投资公司首席执行官

的年度信中写道,“随着千禧一代甚至年轻一代在商界占据越来越重要的职位”,这一点将变得更加重要。他引用了最近一项针对千禧一代员工的调查,其中63%的人表示企业的目的是“改善社会”,而不是“创造利润”。随着世界经 日本电报号码 历史上最大规模的财富转移,24万亿美元从婴儿潮一代转移到千禧一代,这些情绪不仅将推动千禧一代作为雇员和投资者的决策。不作为的风险忽视公司决策超出底线的影响可能会对公司试图保护的利润造成严重损害。一个占据头条新闻的例子是与的隐私丑闻,该公司获得了超过5000万用户的信息。

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将作为优先事项而不是事后考虑需要

董事会投入时间并要求从一开始就将其纳入其中。随着高管支持这种做法,然后隐瞒事实的指控,情况变得更糟。事件曝光后,市值损失超过1260亿美元,并创下华尔街 有史以来最差单日表现,2018年7月下跌24%。2018年12月,意大利时装 柬埔寨电报号码数据 牌杜嘉班纳(&)被指控在中国存在种族主义和性别歧视——该市场占&收入的35%。一位公司创始人发送了包含对中国人习惯和行为的歧视性评论的个人短信,两位创始人被迫公开道歉,而他们的产品也被从中国主要电子商务平台下架。在这个社交媒体驱动的时代,组织高层的行为对企业有直接影响。

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