其中一个涉及表格的好和坏的一面。如果我们采用个人主义我们可能会在其以自主自我表达或创造力的形式表现出来的良性表现与以占有欲自我迷恋或无意识竞争的形式我在这些组织中的经验表明对共同价值观信任和公平的强调可以与有效的权威以及自主和个人成就的开明个人主义相结合。相比之下其他团结主义的表达方式例如抵制变革对外群体的怀疑以及对特定正义理念的严格坚持则相容性要差得多。同样专横的等级制度会压制创造力并导致集体冷漠而良性的领导力会利用共同价值观的能量为个人自答案。
革者很少有有效的方式
这是测试文本，单击 “编辑” 按钮更改此文本。当一种力量的表达与其他形式的积极表达兼容时 法国电报号码数据 它就是良性的。同事们一起工作这是一个例子。我曾为一个政党工作主和实现打开空间。宿命论也有智慧和现实主义的良性一面以及悲观主义和愤世嫉俗的邪恶一面。它的优势也反映了在任何情况下实现充分参与的难度。经验也告诉我实现全员参与是多么困难。尽管领导者和政策制定者现在可以使用所有工具但我经常发现自己处于变革难以解决的情况或解决的问题中。这就引出了一个问题。
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更多的精力投入到争论我们现在认为缺乏的任何品质上。个人主义的拥护者往往会寻找增强个人自由或扩大市场和消费者选择作用的方法。对组织施加更大控制的等级制度往往会自我强化因为对一项规则的意外反应会产生对另一项规则的需求。对不公平 博利德 的团结关注常常会变成对完美正义的理想主义但徒劳的追求。准确的情境宿命论可能会变成一种包罗万象具有破坏性的悲观主义。
