当我第一次获得晋升并坐在桌子的另一边时

我深深地理解了如何才能获得晋升。” 从那时起，小成功不再是一种选择；她得到了升职或调到一个职位，这让她每两年就有一次晋升机会。 2. 从同行中脱颖而出阿布吉说，现在不是退缩和融入的时候。相反，如果你想让自己所做的工作被人看到，你就必须脱颖而出。 “通过持续且可预测地创造高于预期、独特的[作品]来获得知名度，”她说。 “这将使您被您的管理层以及您的队友认可为表现最好的个人之一。这将使你对组织的成功至关重要，因为你不能轻易被其他人取代，这意味着你的老板会有动力留住你。

像领导者一样说话

像领导者一样行事在您要求升职之前，其他人是否将您视为领导者？如果没有，你可以有意识地控制叙述，让他们这样做。 “建立一个领导力品牌，这样当有人谈论你时，他们就会使用与领导者相关的属性，”她说。 “你的品牌包括商业专业知识，以及你的手机号码库个人特质，比如你激励人们的能力、在混乱中保持冷静的能力、你有效的倾听技巧和文化能力，”她说。如果你不用这些术语谈论你自己的工作，为什么其他人会用这些术语呢？阿布吉建议：“如果你目前的职位不能为你提供展示领导力的机会，那就寻找可以展示领导力的机会，比如主动领导一个工作组，或者为你的老板处理任何其他项目，让你的老板做出更多决定。

制造者和影响者坐在前排见证您的领导能力

额外的好处是在你当前的职位上承担额外的责任，这样你甚至可以在晋升之前就开始在领导者的范围内运作。” 最后，大声地与他人分享这个意图。她说，当你与他人分享了成为领导者的意图后，人们应该将你与“野心”这个词联系起来。 “每个人都应该知阿富汗电话号码列表道你雄心勃勃，并且正在努力工作以晋升到领导职位，”她说。 4. 表现出你在不舒服的情况下也能感到舒服该晋升将涉及您可能无法立即胜任的待办事项。不要展示你现在可以做这些事情，而是展示当你不确定某件事时你会做什么。