赛诺菲墨西哥被杰出雇主研究所评
为该国最佳工作场所之一。 获得杰出雇主认证表明赛诺菲致力于通过卓越的人力资源政策以及与合作者和其他社区的良好实践，为世界创造福祉。在对组织内 400 多项政策和活动进行审核后，赛诺菲成为全球 16 家获得认证的公司之一。 杰出雇主研究所计划根据人力资源实践调查的参与情况和结果对组织进行认证。它包括六个项目，涵盖人才战略、工作环境、人才吸引、学习、福祉以及多元化和包容性等主题。 2021 年杰出雇主认证认可了赛诺菲在制定强大、连贯、以员工为中心的人力资源战略方面的持续努力和承诺，通过提供最佳实践并以人为本，将自己定位为全球最具吸引力的公司之一。 “考虑到我们在 2020 年面临着不平凡的一年，这一认识具有更大的意义，当时我们对人的关注是适应和灵活应对疫情给墨西哥和世界其他地。
区带来的新工作模式的关键他解释道 娜·库西宁赛
诺菲墨西哥公司人力资源总监。表示，2021 年公司面临的挑战是加强旨在促进组织内所有人员的福祉和身心健康的实践，因为要成为最佳工作场所之一，它必须证明其人才战略的应用丰富了合作者的工作和个人环境。 赛诺菲墨西哥公司在这方面的做法的一个例子是，自Covid-19大流行开始以来，近70%的员工，包括行政人员和销售人员，都在家工作。额 越南手机号码数据库 外的 30% 代表制造工厂的所有员工，他们受到额外的安全和卫生措施的保护，以继续工作并确保维持该国数百万患者的药品生产和供应。 此外，赛诺菲还开展了致力于促进员工健康的永久性计划，例如“ Take Care and Be Well”健康计划。 该计划在大流行之前就已经存在，但在此期间，它通过每周的在线课程得到加强，包括瑜伽、功能训练、正念、压力管理、个人理财、复原力、舞蹈。
等练习 这些活动中 多名合作者登记参与
墨西哥赛诺菲员工的一半以上。 根据亚太、欧洲、拉丁美洲和中东24 个国家[1]的认证，赛诺菲还被评为 2021 年全球杰出雇主，该认证仅由全球 16 个最佳雇主组织持有。杰出雇主研究所。 拥有全球认证证明了赛诺菲致力于创造良好的工作场所文化，赋予员工权力，并帮助在全球范围内实现我们为员工提供的价值主张。高的道德和合规标准下进 塞浦路斯电话号码列表 行管理，并承担了这意味着的所有承诺。”Erblich 评论道。 值得一提的是，该流程包括公司必须回答的 200 多个问题，这些问题涉及他们的文化、环境和社会实践、他们开展的道德和合规活动、治理、多样性，以及他们为创建一个良好的环境而执行的举措。强大的价值链。 “对于宾堡集团来说，道德不仅仅是一种承诺，它是我们公司和员工 DNA 的一部分，也是我们每天开展活动的方式的一部。
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