健康和复原力是 年墨西哥的关键
在非常接近实现 2030 年目标时公布了新的环境承诺并采用了最佳实践，该目标以 2013 年为基准年，意味着每位员工的二氧化碳排放量减少 75%。 Indra 改善业绩的努力今年得到了道琼斯可持续发展指数和 FTSE4Good 指数的认可，该指数在环境报告方面取得了最佳评级，其气候战略得分也显着提高。给予 lndra 在应对气候变化方面的出色成绩。 自 2010 年以来，该公司还向碳披露项目报告其在碳足迹管理和减排方面的表现，该项目于 2020 年授予其 B 级评级。 技术的关键作用 除了通过在企业政策中采用最佳实践来应对气候变化外，英德拉还通过在能源效率、减少城市对环境的影响、可持续交通或预防等领域提供服务，在全球气候行动和能源转型中发挥着关键作用。以及减轻气候变化的影响等。凭借其技术，帮助政府和公司提高效率和可持续性。 英德拉新的可衡量且基于科学的减排目标是其年可持续发展总体规划。
中计划的行动旨在加强
英德拉负责任的政府模式，增强其对可持续发展产生影响的技术，并积极为应对气候变化做出贡献。可持续发展总体规划的气候举措从根本上旨在满足这些苛刻的 SBT 目标，并制定具体的可持续发展方案，其中包括有助于缓解气候变化等挑战的新解决方案和服务。 根据基于科学的目标 (SBT) 范围 1 和 2，Indra 制定了雄心勃勃的目标，即到 2030 年将温室气体排放量减少 50%，这些目标从根本上指的是工作场所消耗化石燃料和电力产生 伯利兹手机号码数据库 的排放量。这些目标以年为基准年，对实现期限提出了很高的要求。 但真正代表英德拉脱碳路线质的飞跃的是，在对其价值链中最相关的排放源进行详尽分析后，它纳入了长期承诺并扩大了范围。因此，当 SBTi 接受高达 2 度的目标时，该公司的最大目标是将全球变暖限制在 1.5 度，并承诺在实现完全碳中和，将该要求转移到您的整个供应链。 通过扩大脱碳范围，在其气候雄心上迈出了一大。
步目标范围为 其中包括减少并最
终消除主要来自供应商采购以及商务和日常旅行的排放员工的旅行（通勤）。 所有这些目标均已获得英德拉可持续发展委员会的批准，以及到 2040 年实现能源消耗零排放以及与 年基准年相比将范围 3 排放量减少 的中期里程碑。 设定的所有目标都是全球性的，这意味着该公司在 个国家/地区拥有近 个工作中心、近 5 万名 巴西电话号码列表 员工以及 多家供应商，从而增加了复杂性。管理碳足迹的范围 3 排放尤其困难。 为了实现这些艰巨的目标，该公司将推出不同的举措来实施能源效率措施、增加绿色能源的使用、减少碳足迹的采购以及促进更可持续的出行等。议由联合国全球契约、碳信息披露项目 (CDP)、世界资源研究所 (WRI) 和世界自然基金会 (WWF) 推动，其目标是增加公司对可持续管理的承诺，并推动针对气候变。
