乐意支持您制定和实施必要的
删除响应 溶液的保留期 如果使用目的不再适用 例如由于雇佣关系终止或职位已满 员工 求职者数据可以简单地匿名或删除。合法合规和审计证明存档可确保根据适用法律存储或销毁已保存在个人身上的所有数据。使用现代 解决方案 您可以对保留期或删除期进行默认设置并自动执行。您再也不用为人事档案的文件管理发愁了。 结论 因此 新的 不仅会影响个人数据的一般处理 还会影响员工数据的处理。
您可以期待一些创新 尤其是在数据安全
信息和披露义务方面从组织和技术上为新法规做好准备就显得尤为重要。 作为数字化和信息化管理合作伙伴 我们很措施。我们在该领域的专业知识和我们的 解决方案不仅有助于遵守必要的 法律 还可以减少人力资源管理方面的行政工作。在当今的环境中 能 阿曼电话号码列表 够专注于核心任务并能够对新情况做出动态反应至关重要。我们很乐意在个人咨询中为您提供建议 新规定还需要针对中小企业进行调整。因此 现在开始准备是有益的。尤其是现代文档管理系统可以让您更轻松地实施数据保护法规。
在本文中 您将了解 如何在实施过程中
为您提供支持 以及您将来必须面对的要求。 目录 快速概览 新修订的数据保护法包含各种创新。 主要关注数据主体的权利 促进预防和加强数据保护监督。 新法还扩大了刑罚条款。 新的数据保护法取代了 年的旧法律 该法律由于技术进步而变得过时。 的范围 博导 适用于个人数据 不适用于公司数据。 从中小企业拥有客户和 或员工的角度来看 它拥有个人数据。因此 它也有义务遵守对这些数据的保护 保护义务 。 新法律还意味着公司有扩大的信息义务。例如 创建数据处理目录的义务和数据主体权利的扩展。