案的知情权 透明度解决方案

案的知情权 透明度解决方案

支持数据管理系统 解决方案如何在实施内部数据安全 数据正确性 透明度 扩展信息和披露义务方面为您提供支持 使用现代 解决方案 您可以选择创建数字人事档案 同时考虑到新法规。在下方概述 解决方案的优势。 没有 解决方案的知情权 透明度 如果员工希望查看他们的个人数据 纸质文件或文件系统的完整性通常无法得到保证这主要是因为版本历史难以追踪。

解决方通过中央 审计证明存储 确保所有

数据始终完整此外 访问会自动记录 这意味着可以随时跟踪对文档的更改。通过这种方式 您可以确保数据的透明处理。 没有 解决方案的机密性 数据安全 特别 挪威电话号码列表 是在员工数据方面 数据安全和保密起着首要作用。然而 纸质人事档案很难保证这一点。无法严格追踪访问 洞察和更改。即使使用文件系统 这也很难实现 而且通常只能部分可行。 转 必须保证安全存储 保留和删除。

图片来源 解决方案的机密性 数据安全性

快速轻松地设置访问限制和级别确保您的员工数据不被泄露。记录每次访问并确保数据不会丢失或损坏。 删除响应。没有 解决方案的保留期 不仅在申请 博导 过程中 而且在雇佣关系结束 删除或 遵守员工数据的保留期。一般个人详细信息 申请文件 雇佣合同 员工评估和薪资数据等的截止日期各不相同。当使用文件系统或纸质文件时 这些必须手动遵守并且通常是不完整的因此 通常不能保证法律要求的完全删除 变得。